Copyright © 2021 - Simone Fillies powered by vikkiv-vision.com
Wie der perfekte Lebenslauf aussieht
> Die meisten Personaler schauen zuerst auf den Lebenslauf, um sich ein Bild vom
Bewerber zu machen. Eine Studie zeigt laut HANDELSBLATT, worauf Berater
besonderen Wert legen – und wie es den Kandidaten gelingt, aus der Masse
herauszustechen.
Wertschätzung will gelernt sein
> Wenn Mitarbeiter sich über etwas in ihrem Job beschweren, dann meistens über
fehlende Wertschätzung. Die bleibt häufig auf der Strecke, wenn jeder seine
eigenen Interessen verfolgt. Worauf Führungskräfte achten sollten, verrät die
WIRTSCHAFTSWOCHE.
Unternehmen setzen im Recruiting nicht auf die richtigen Inhalte
> Die Mehrzahl der Unternehmen spricht potenzielle Mitarbeiter falsch an. Das zeigt
eine aktuelle internationale Studie. Vor allem bei den Inhalten wird viel Potenzial
verschenkt, schreibt der HUMAN RESOURCES MANAGER.
Kultur schlägt Gehalt um Längen
> An der Unternehmenskultur hapert es in den meisten Unternehmen erheblich, so
META HR. Eine neue Studie über Corporate Culture und Cultural Fit offenbart die
unschlagbare Bedeutung des Themas Unternehmenskultur und den
Handlungsbedarf in den Unternehmen in Sachen kulturelle Passung.
Connecting People >
Der Sinn der Wohlfühl-Büros
> Der Einzelkämpfer bei der Arbeit hat ausgedient. Jetzt wird kooperiert, wo es nur
geht. Das ändert auch unsere Büros. Aber bringt die ganze kuschelige
Wohlfühlatmosphäre überhaupt etwas? Die FAZ geht der Frage nach.
Einsteiger, Umsteiger, Aufsteiger. Was gehört in wessen Bewerbung?
> Praktikumszeugnis, Abinote und ausführliche Infos zur Diplomarbeit - in der
Bewerbung eines 55-jährigen Geschäftsführers? Wohl eher nicht. Auch für
Bewerbungsunterlagen gibt es ein Verfallsdatum. SPIEGEL ONLINE und manager
magazin berichten.
Bewerbungsgespräch: Mit Handschlag überzeugen
> Wer den Handschlag vermasselt, schlägt sich selbst die Tür vor der Nase zu.
Bewerber ahnen gar nicht, wie wichtig das förmliche Händeschütteln zu Beginn
des Bewerbungsgespräches ist. Xing berichtet.
6 Fragen, die du am Ende eines Bewerbungsgesprächs stellen kannst
> Am Ende des Bewerbungsgesprächs werden die Rollen getauscht: Mit diesen 6
Fragen kannst du den Personaler beeindrucken, sagt „kununu“.
Respekt ist wichtiger als Gehalt
> Fachkräftemangel, der digitale Wandel und Millennials, die sich die Jobs
mittlerweile aussuchen können: Unternehmen müssen heute mit einer starken
Arbeitgebermarke punkten, um die besten Köpfe an Bord zu holen. Was diese
auszeichnet, zeigt eine aktuelle Employer-Branding-Studie. Nachzulesen im
CROSSWATER JOB GUIDE.
Lebenslauf: Diese fünf Fehler kosten Sie die Stelle
> Wenn Sie sich bei einer großen Firma bewerben, sollten Sie bei Ihrem Lebenslauf
besondere Vorsicht walten lassen wie gq-magazin.de berichtet.
Richtig vorstellen: So beeindrucken Sie Ihr Gegenüber in den ersten Sekunden
> Der erste Eindruck zählt. Das ist auch im Berufsleben der Fall. Wie also
hinterlassen Sie einen positiven ersten Eindruck, um Ihren Weg zum Erfolg zu
ebnen? Sagt coaches.xing.com
Bitte mehr „Human“ als „Resources“
> Man könnte meinen, digitalisierte Prozesse würden Personalern die Arbeit
erleichtern und ihnen mehr Zeit für andere Aufgaben schenken.
HUMANRESOURCESMANAGER erläutert, warum das oft ein Trugschluss ist – und
gibt Inspirationen, wie man HR menschlicher gestalten kann.
Was bedeutet es heutzutage, Sekretärin zu sein?
> Am Assistants’ Day in Baden, einer Art Kongress für Sekretärinnen, nahmen dieses
Jahr rund tausend Frauen teil – und ein einziger Mann. Aber wer sind eigentlich
die Frauen, die in den Vorzimmern der Macht arbeiten? Und hat sich das
Berufsbild gewandelt? ZEIT ONLINE hat nachgefragt.
Karriere-Knigge: was erfolgreiche Menschen niemals tun
> Erfolg kann man nicht einfach über Nacht erlangen. Es gibt zu viele Faktoren, die
den Karriereweg positiv, aber auch negativ beeinflussen können.
(Artikelquelle: Xing)
Wenig entspannt: Wie deutsche Unternehmen mit Kritik umgehen
> Bei Bewerberkritik rufen deutsche Arbeitgeber den Anwalt, US-Unternehmen
eher selten. Welche Unterschiede es noch gibt, erklärt Sarah Müller.
(Artikelquelle: Xing).
Studie beweist: Diese Vorteile bringt die Arbeit im Homeoffice
> Die Corona-Pandemie hat dazu geführt, dass viele Arbeitnehmer mehr als üblich
im Homeoffice arbeiten. Eine Entwicklung, die zwar nicht alle Betroffenen…
(Artikelquelle: Xing)
Business-Tipps von erfolgreichen Persönlichkeiten – auch für Deine Karriere
> Eine erfolgreiche Karriere ist keine Glückssache – Du hast sie zu großen Teilen
selbst in der Hand. Das jedenfalls wissen die großen Namen.
(Artikelquelle: Xing).
"Cheffing": So kannst Du Deine Führungskraft führen
> Führung funktioniert auch "von unten" und viele Führungskräfte sind dankbar, wenn
Mitarbeitenden sich einbringen. Doch wie funktioniert das in der Praxis?
(Artikelquelle: Xing).
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Wie der perfekte Lebenslauf aussieht
> Die meisten Personaler schauen zuerst auf
den Lebenslauf, um sich ein Bild vom
Bewerber zu machen. Eine Studie zeigt laut
HANDELSBLATT, worauf Berater
besonderen Wert legen – und wie es den
Kandidaten gelingt, aus der Masse
herauszustechen.
Wertschätzung will gelernt sein
> Wenn Mitarbeiter sich über etwas in ihrem
Job beschweren, dann meistens über
fehlende Wertschätzung. Die bleibt häufig
auf der Strecke, wenn jeder seine eigenen
Interessen verfolgt. Worauf Führungskräfte
achten sollten, verrät die
WIRTSCHAFTSWOCHE.
Unternehmen setzen im Recruiting nicht
auf die richtigen Inhalte
> Die Mehrzahl der Unternehmen spricht
potenzielle Mitarbeiter falsch an. Das zeigt
eine aktuelle internationale Studie. Vor
allem bei den Inhalten wird viel Potenzial
verschenkt, schreibt der HUMAN
RESOURCES MANAGER.
Kultur schlägt Gehalt um Längen
> An der Unternehmenskultur hapert es in
den meisten Unternehmen erheblich, so
META HR. Eine neue Studie über Corporate
Culture und Cultural Fit offenbart die
unschlagbare Bedeutung des Themas
Unternehmenskultur und den Handlungs-
bedarf in den Unternehmen in Sachen
kulturelle Passung.
Connecting People >
Der Sinn der Wohlfühl-Büros
> Der Einzelkämpfer bei der Arbeit hat
ausgedient. Jetzt wird kooperiert, wo es
nur geht. Das ändert auch unsere Büros.
Aber bringt die ganze kuschelige
Wohlfühlatmosphäre überhaupt etwas?
Die FAZ geht der Frage nach.
Einsteiger, Umsteiger, Aufsteiger. Was
gehört in wessen Bewerbung?
> Praktikumszeugnis, Abinote und
ausführliche Infos zur Diplomarbeit - in der
Bewerbung eines 55-jährigen
Geschäftsführers? Wohl eher nicht. Auch
für Bewerbungsunterlagen gibt es ein
Verfallsdatum. SPIEGEL ONLINE und
manager magazin berichten
Bewerbungsgespräch: Mit Handschlag
überzeugen
> Wer den Handschlag vermasselt, schlägt
sich selbst die Tür vor der Nase zu.
Bewerber ahnen gar nicht, wie wichtig das
förmliche Händeschütteln zu Beginn des
Bewerbungsgespräches ist. Xing berichtet.
6 Fragen, die du am Ende eines
Bewerbungsgesprächs stellen kannst
> Am Ende des Bewerbungsgesprächs
werden die Rollen getauscht: Mit diesen 6
Fragen kannst du den Personaler
beeindrucken, sagt „kununu“.
Lebenslauf: Diese fünf Fehler kosten Sie
die Stelle
> Wenn Sie sich bei einer großen Firma
bewerben, sollten Sie bei Ihrem Lebenslauf
besondere Vorsicht walten lassen.
gq-magazin.de berichtet.
Respekt ist wichtiger als Gehalt
> Fachkräftemangel, der digitale Wandel und
Millennials, die sich die Jobs mittlerweile
aussuchen können: Unternehmen müssen
heute mit einer starken Arbeitgebermarke
punkten, um die besten Köpfe an Bord zu
holen. Was diese auszeichnet, zeigt eine
aktuelle Employer-Branding-Studie.
Nachzulesen im CROSSWATER JOB
GUIDE.
Richtig vorstellen: So beeindrucken Sie Ihr
Gegenüber in den ersten Sekunden
> Der erste Eindruck zählt. Das ist auch im
Berufsleben der Fall. Wie also hinterlassen
Sie einen positiven ersten Eindruck, um Ihren
Weg zum Erfolg zu ebnen? Sagt
coaches.xing.com
Bitte mehr „Human“ als „Resources“
> Man könnte meinen, digitalisierte Prozesse
würden Personalern die Arbeit erleichtern
und ihnen mehr Zeit für andere Aufgaben
schenken. HUMANRESOURCESMANAGER
erläutert, warum das oft ein Trugschluss ist
– und gibt Inspirationen, wie man HR
menschlicher gestalten kann.
Karriere-Knigge: was erfolgreiche
Menschen niemals tun
> Erfolg kann man nicht einfach über Nacht
erlangen. Es gibt zu viele Faktoren, die den
Karriereweg positiv, aber auch negativ
beeinflussen können (Artikelquelle: Xing).
Wenig entspannt: Wie deutsche
Unternehmen mit Kritik umgehen
> Bei Bewerberkritik rufen deutsche
Arbeitgeber den Anwalt, US-
Unternehmen eher selten. Welche
Unterschiede es noch gibt, erklärt Sarah
Müller (Artikelquelle: Xing).
Was bedeutet es heutzutage, Sekretärin
zu sein?
> Am Assistants’ Day in Baden, einer Art
Kongress für Sekretärinnen, nahmen dieses
Jahr rund tausend Frauen teil – und ein
einziger Mann. Aber wer sind eigentlich die
Frauen, die in den Vorzimmern der Macht
arbeiten? Und hat sich das Berufsbild
gewandelt? ZEIT ONLINE hat nachgefragt.
Studie beweist: Diese Vorteile bringt die
Arbeit im Homeoffice
> Die Corona-Pandemie hat dazu geführt, dass
viele Arbeitnehmer mehr als üblich im
Homeoffice arbeiten. Eine Entwicklung, die
zwar nicht alle Betroffenen…
(Artikelquelle: Xing)
Business-Tipps von erfolgreichen
Persönlichkeiten – auch für Deine Karriere
> Eine erfolgreiche Karriere ist keine
Glückssache – Du hast sie zu großen Teilen
selbst in der Hand. Das jedenfalls wissen die
großen Namen. (Artikelquelle: Xing).
"Cheffing": So kannst Du Deine
Führungskraft führen
> Führung funktioniert auch "von unten" und
viele Führungskräfte sind dankbar, wenn
Mitarbeitenden sich einbringen. Doch wie
funktioniert das in der Praxis?
(Artikelquelle: Xing).
